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田录杰:恩威并施的管理模式

编辑日期:2018-11-8 编辑/来源:赌场网址大全 阅读:
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以孙悟空和他老师唐僧为例,

唐僧也真的是对孙悟空好,但是也偶尔念上紧箍咒。恩于他: 是把他从五行山下救出,等于再造 了他的生命,给予 了他自由,与此同时,唐福又织虎皮裙,又对他和颜悦色教诲,充满了父母一般的爱护。 正是有了唐僧的恩威并施,孙悟空才和他走上了 西天取经的道路。

现实生活中,许多班级和团队 也往往采用的是“恩威并施”模式。

树立威信,大家大家都知道“新官上任三把火”,但一般而言,只有三把火并不够,因为新官到来,只想着立规矩、树权威,严格要求,下属会非常不愉快,内心抵触情绪很大。在这样的情况下,如果班主任要求太严厉,或者一些工作处理有某种不要当之处,往往会遭到学生的强烈反弹。如果不清楚下学生的情况和背景,这种反弹可能会影响到后面继续的管理工作,甚至导致自身的管理工作失败,班主任威信的丧失。因此,许多班主任在“新官上任三把大”的同时,往往再做另外件事,即给新的班级带来一些可以觉察到的爱与关怀。 这或者是班级整体工作的进步,哪怕是体育项目获奖也可以等等。总之,新班主任在严以立威之外,还有所恩惠于新的班级,既让自己的班主任威信树立起来,又要让追随者感觉到新的班主任不错,还真的能给大家带来些进步和成长成功等等。



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